古代对人才的雅称有雄才、将才、栋梁、鸿儒、谋士、翰林、千里马等。具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。
管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标。
技术型人才，是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。技能人才，是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。
企业要求的人才不是应试人才，而是做事人才。面对日益激烈的市场竞争，企业的生存和发展系于一端，那就是人才的能力。近几年，发达国家大企业不惜以年薪10万、20万美元物色一名高级知识人才。他们有远见和新意，同时又善于听取他人意见，懂得扬长避短。
本文标题：古代对人才的雅称
最新文章：
给县长叔叔的一封信作文400字(优秀7篇)2023-06-25 21:09:14
汉堡健康又好吃的做法 汉堡怎么做好吃2023-06-25 21:09:14
tion结尾的单词用法_tion结尾的单词整理2023-06-25 21:09:14
中学生作文选一封信怎么写600字(优秀8篇)2023-06-25 21:09:14
绿豆芽炒肉丝家常做法 怎么做绿豆芽炒肉丝2023-06-25 21:09:14
在上学的路上作文350字(优秀5篇)2023-06-25 21:09:14
新鲜的迷迭香怎么处理 新鲜的迷迭香如何处理保存2023-06-25 21:09:14
新闻的叙事模式400字(满分6篇)2023-06-25 21:09:14
柴火饭一般煮多久2023-06-25 21:09:14
狗狗木瓜吃多了会怎样 狗狗木瓜吃多了好不好2023-06-25 21:09:14